Атестація педагогічних працівників
Графік
атестації педагогічних працівників ДНЗ№62 «Супутник" у 2023-2024н.р.
№ п.п | ПІБ педагогів, які атестуються | посада | Ел пошта для подання документів | Засідання педради Атестація | Видача атест. листа | Видання наказу про підсумки атестації |
1 | Сотник Ірина Олександрівна | вихователь | 22.03.24 | 25.03.24 | До 01.04.2024 | |
2 | Мазур Антоніна Володимирівна | вихователь | 22.03.24 | 25.03.24 | До 01.04.2024 | |
3 | Новікова Наталія Миколаївна | вихователь | 22.03.24 | 25.03.24 | До 01.04.2024 |
№п/п | Зміст роботи | Дата засідань | Відповідальні |
1 | -Складання та затвердження списку педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації;
-Затвердження строків проведення їх атестації;
-Розгляд заяв педагогічних працівників про перенесення терміну чергової атестації;
-Затвердження графіка засідань атестаційної комісії | До 10.10. 23р | Атестаційна комісія |
2 | Визначення строку та адресу електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів (у разі подання в електронній формі) | До 10.10.23 | Атестаційна комісія |
3 | -Розгляд заяв педагогічних працівників про позачергову атестацію;
-затвердження списку педагогів, які підлягають позачерговій атестації;
- затвердження строків їх атестації | До 20.12.23 | Атестаційна комісія |
4 | Розгляд документів про підвищення кваліфікації педагогічних працівників, які атестуються, за потреби перевіряє їх достовірність
| Атестаційна комісія | |
5 | Завершення оцінювання професійної компетентності педагогів
| До 09.03.24 | Атестаційна комісія
|
6 | Атестація педагогів
| 22.03.2024 | голова атестаційної комісії
|
Атестація педагогічних працівників здійснюється відповідно до вимог
Типового положення про атестацію педагогічних працівників,
затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України
від 06.11.2010 за №930 (зі змінами)
Пам’ятка для педагогів з питань атестації
Пам'ятку складено відповідно до вимог Типового положення про атестацію
педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки
України від 6 жовтня 2010 р. № 930 та зареєстрованого у Міністерстві юстиції
України 14 грудня 2010 р. за № 1255/18550 (далі — Положення) зі змінами
Педагогічний працівник зобов'язаний:
• проходити підвищення кваліфікації та чергову атестацію один раз на п'ять років.
Вимога проходити підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п'ять років не поширюється на педагогічних працівників, які працюють перші п'ять років після закінчення вищого навчального закладу.
(пп. 1.5—1.7 Положення)
Педагогічний працівник має право:
• Вільно обирати форми навчання, програми та навчальні заклади для проходження підвищення кваліфікації.
(п. 1.7 Положення)
• У разі прийняття на посаду після закінчення вищого навчального закладу - атестуватися не раніше як після двох років роботи на відповідній посаді.
(п. 3.13 Положення)
• У разі поєднання роботи з навчанням у вищому навчальному закладі за напрямом (спеціальністю) педагогічного профілю — відстрочити чергову атестацію до закінчення навчання.
(п. 3.16 Положення)
• Проходити позачергову атестацію для
підвищення кваліфікаційної категорії (тарифного розряду).
Позачергова атестація з метою підвищення кваліфікаційної категорії може проводитися не раніше як через два роки після присвоєння попередньої кваліфікаційної категорії.
(п. 1.8 Положення)
Для проходження позачергової атестації слід подати заяву до атестаційної комісії до 10 жовтня. (пп. 1.8, 3.1 Положення)
• Перенести термін чергової атестації
на один рік через:
- тривалу тимчасову непрацездатність;
- перехід у рік проведення чергової атестації на роботу до іншого навчального закладу;
- інші поважні причини.
(п. 3.15 Положення)
У таких випадках необхідно до 10 жовтня подати відповідну заяву до атестаційної комісії.
(п. 3.1 Положення)
• Атестуватися без попереднього проходження підвищення кваліфікації, якщо у міжатестаційний період:
- присуджено науковий ступінь або присвоєно наукове звання, якщо їх діяльність за профілем збігається з присудженим науковим ступенем або присвоєним вченим званням (п. 3.23 Положення)
• Атестуватися без дотримання послідовності у присвоєнні кваліфікаційних категорій та строку проведення позачергової атестації, якщо у між-атестаційний період:
- став переможцем або лауреатом конкурсів фахової майстерності, що проводяться центральними органами виконавчої влади, до сфери управління яких належить навчальний заклад;
- отримав науковий ступінь, учене (почесне) звання, що за профілем збігається з професійною діяльністю. (п. 4.7 Положення)
· На збереження присвоєних за результатами попередньої
атестації:
- кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) та педагогічного звання на час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (якщо дитина потребує домашнього догляду — до досягнення дитиною шестирічного віку);
(п. 3.14 Положення)
- кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) та педагогічного звання у разі поновлення на роботі, яку раніше виконував, незалежно від тривалості перерви у роботі;
(п. 3.17 Положення)
- кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) та педагогічного звання при переході на роботу з одного навчального закладу до іншого, а також на інші педагогічні посади у цьому самому закладі;
(п. 3.22 Положення)
- кваліфікаційної категорії у разі переходу на посаду методиста, вихователя-методиста.
(п. 3.22 Положення)
• Ознайомитися під підпис:
- з графіком проведення атестації - після його затвердження;
(п. 3.2 Положення)
- з характеристикою своєї діяльності - не пізніше як за 10 днів до проведення атестації;
(п. 3.4 Положення)
- з рішенням атестаційної комісії - одразу після її засідання.
(п. 3.10 Положення)
• Під час засідання атестаційної комісії давати усні та письмові пояснення, подавати додаткові матеріали щодо своєї професійної діяльності.
(п. 3.6 Положення)
• Отримати під підпис примірник атестаційного листа не пізніше трьох днів після атестації.
(п. 3.10 Положення)
• Подати апеляцію на рішення атестаційної комісії до атестаційної комісії вищого рівня у десятиденний строк з дня вручення атестаційного листа.
У апеляції на рішення атестаційної комісії необхідно зазначити:
- найменування атестаційної комісії, до якої подається апеляція;
- своє прізвище, ім'я, по батькові та посаду (місце роботи), місце проживання;
- у чому полягає необґрунтованість рішення атестаційної комісії, що оскаржується;
- перелік документів та інших матеріалів, що додаються;
- дату подання апеляції. Апеляцію підписує особа, яка подає її.
(пп. 6.4—6.7 Положення)
• Бути присутнім під час розгляду апеляції на рішення атестаційної комісії.
(п. 6.9 Положення)
№п/п | ЗМІСТ РОБОТИ | ТЕРМІН ПРОВЕДЕННЯ | ВІДПОВІДАЛЬНИЙ |
1 | Створення атестаційної комісії та затвердження її складу | До 21.09. | Директор Колюка О.В. |
2 | Ознайомлення педагогічних працівників, які атестуються, з наказом «Про створення атестаційної комісії та затвердження її складу» | До 21.09. | Голова атестаційної комісії Директор Колюка О.В. |
3 | Ознайомити педпрацівників з Типовим положенням про атестацію | До 25.09. | Вихователь-методист Мартиненко І.С. |
4 | Приймання заяв педагогів на позачергову атестацію, про перенесення строку, про присвоєння більш високої кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) | До 12.10. | Секретар атестаційної комісї |
5 | Перевірка наявності документів про підвищення кваліфікації педагогічних працівників, які атестуються, згідно з перспективним планом | 28.09.-02.10. | Вихователь-методист Мартиненко І.С. |
6 | Співбесіда з педагогами щодо індивідуальних графіків проходженняатестації | До 12.10. | Члени атестаційної комісії |
7 | Засідання атестаційної комісії: -розгляд та затвердження списку педагогічних працівників, які підлягають атестації, згідно з перспективним планом атестації; -розподіл функціональних обовязків між членами атестаційної комісії; -затвердження графіка засідань атестаційної комісії; - затвердження графіків атестації педагогічних працівників; -ознайомлення педагогічних працівників з індивідуальними графіками проходження атестації під підпис; - ознайомлення з параметрами оцінювання професійної діяльності відповідно до кваліфікаційних категорій та тарифних розрядів. | До 19.10. |
Голова атестаційної комісії Директор Колюка О.В. |
8 | Видання наказу: «Про атестацію педагогічних працівників» | До 19.10. | Голова атестаційної комісії Директор Колюка О.В. |
9 | Затвердження списків педагогічних працівників, які підлягають атестації | До 19.10. | Секретар атестаційної комісї |
10 | Подати до атестаційної комісії характеристики діяльності педпрацівників у між атестаційний період | До 01.03. | Директор Колюка О.В. |
11 | Вивчення професійної діяльності осіб, які атестуються | До 15.03. | Члени атестаційної комісії |
12 | Оформлення атестаційних листів у двох примірниках | 18.03-22.03. | Секретар атестаційної комісї |
13 | Ознайомлення педпраіцвників із характеристиками під підпис | Березень (за 10 днів до атестації) | Секретар атестаційної комісї |
14 | Атестація педагогічних працівників | До 01.04. | Голова та члени атестаційної комісії |
15 | Видача атестаційних листів педпрацівників | Протягом трьох днів після атестації | Секретар атестаційної комісї |
16 | Видання наказу «Про результати атестації педагогічних працівників» | Протягом п'яти днів після атестації | Директор Колюка О.В. |
17 | Підведення підсумків атестації, підготовка звітної та статистичної документації | До 15.04. | Вихователь-методист Мартиненко І.С. |
18 | Видання наказу «Про підсумки атестації педагогічних працівників» | До 22.04. | Директор Колюка О.В. |